Innovative Ansätze zur Entwicklung von Leitungskompetenz & zum Teambuildung

Für Führungskräfte bieten wir Seminare und Workshops zum Thema Entwicklung von Leitungskompetenz an. Unsere Angebote richten sich an Leitungskräfte aller Art. Sie sind zudem genauso interessant für andere Arbeitszusammenhänge, die effektiver und zufriedener zusammen arbeiten wollen. Ziel ist es, zentrale Themen von Führungskompetenz zu trainieren. Dabei geht es insbesondere um den Einbezug non-verbaler Kommunikation, die weit mehr als 50 % der gesamten Kommunikation ausmacht. Denn schließlich geht es darum, neben dem Wissen um Leitungskompetenz, diese auch zu verkörpern! In unseren Seminaren und Workshops arbeiten wir an:

  • Haltung & Präsenz (Standing)
  • Respekt (in der Kontaktaufnahme & im Umgang)
  • Kommunikation (Impulse setzen & wahrnehmen)
  • Sensibilität (Signale der Mitarbeitenden & der Umgebung)
  • Flexibilität (Reaktion auf Unvorhergesehenes)
  • Fehlerfreundlichkeit (Umgang mit eigenen und andere Fehlern)

„Eine eindrucksvolle Sensibilisierung für das Wesen der Führung – mit großer Wirkung auf mich.“ (Teilnehmer beim DRK-Wohlfahrtskongress)

Unser Angebote zur Teamentwicklung richten sich an größere Arbeitszusammenhänge wie bspw. komplette Teams. Sie zielen darauf, ein gelungenes Arbeitsklima zu schaffen oder es zu verbessern. Wir arbeiten mit innovativen Methoden aus der Körper- und Bewegungsarbeit und unter Einbezug von Theorien zur Kommunikationstheorie! Unsere Workshops und Seminare zielen darauf ab,

  • Teamspirit & Motivation zu fördern,
  • Empathiefähigkeit auszubauen,
  • Kommunikation zu verbessern,
  • Stärken & Schwächen zu erkennen,
  • Fehlerfreundlichkeit zu erhöhen,
  • Flexibilität zu entwickeln.

Wir schnüren Ihnen Ihr Workshop-Paket, dass sich genau an Ihren Bedürfnissen orientiert. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail oder rufen uns an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Ansprechpartner: Dr. Oliver Trisch // +49 178 513 45 42 // business@zbk.berlin